全球观热点：风华高科：公司2022年年度报告员工情况统计范围不再包含芯电公司，员工及研发人员人数相应减少

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同花顺（300033）金融研究中心4月5日讯，有投资者向风华高科（000636）提问， 公司年报披露研发人员相比去年减少7%，而硕士占比大幅减少20%。而年报中还披露了引进了专家、顾问24人，博士17人。。。而2021年公司博士是20人，2022年是21人。这离职率是不是太吓人了？公司是什么原因留不住人才？是因为激励不够？还是因为体制无法发挥这些人的才能导致的？请公司认真回复解答，谢谢。

公司回答表示，尊敬的投资者，您好！1、公司2022年年度报告员工情况统计范围不再包含芯电公司，员工及研发人员人数相应减少。2、2022年公司以精细化管理促内部管控提升，通过优化组织架构和人力资源配置实施减员降本增效，报告期末员工总数同比减少，研发人员和硕士及以上人员占比提升。3、公司高度重视人才队伍建设，推行多种激励措施，并通过持续强化劳动、人事、分配“三项制度”改革等，激发团队干事创业的活力，加快优化人才梯队建设，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。感谢您的关注！

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